آخرین مطالب منابع انسانی و استخدام
تابآوری سازمانی چیست و HR چه نقشی در آن دارد؟
اگر نگاه عمیقی به شرایط حاکم بر جهان داشته باشید، قطعا متوجه عدم ثبات آن خواهید شد. بحرانهای مختلف در هر برهه زمانی میتواند نظم حاکم بر کسب و کار و اقتصاد را به هم بزند. در چنین شرایط ناپایداری، قطعا مهارت بازگشت از بحرانها یا تاب آوری سازمانی اهمیت زیادی دارد. این مفهوم ...
منابع انسانی و استخدام
آینده جذب استعدادها: چه مهارتهایی بیشترین تقاضا را دارند؟
احتمالا با ورود هوش مصنوعی و رشد تکنولوژیهای، متوجه تحولات گسترده در دنیای مشاغل شدهاید. بسیاری از کسب و کارها تحت ...
منابع انسانی و استخدام
آغاز دومین فراخوان جذب استعدادهای برتر در بخش خصوصی
بنیاد ملی نخبگان دومین فراخوان شناسایی و جذب استعدادهای برتر در بخش خصوصی را برگزار میکند.
منابع انسانی و استخدام
مهمترین راههای بهبود عملکرد کارکنان
در بازار رقابتی امروز، شاهد تغییر و تحولات مختلفی در حوزه کسب و کار هستیم. این روزها استخدام نیروی متخصص تنها اقدام ...
منابع انسانی و استخدام
نسل زد (Z) چه انتظاراتی از محل کار دارد؟
احتمالا شما هم این روزها، در مورد نسلZ و نیازهایی که در دنیای کسب و کار و زندگی دارند، چیزهای زیادی میشنوید. این نسل در ...
منابع انسانی و استخدام
چطور تیم هیبریدی بسازیم؟ اصول مهم و کاربردی
تحولی عمیق در دنیای کسب و کار ایجاد شده که افراد را از بعد جغرافیایی و محدودیتهای آن خارج میکند. با این تغییرات، ...
منابع انسانی و استخدام
استخدام مبتنی بر مهارت چیست و چرا اهمیت دارد؟
تغییر و تحولات گسترده در حوزه کسب و کار نشان میدهد که ساختارهای سنتی و قدیمی به مرور زمان منسوخ شده و جای خودش را به ...
منابع انسانی و استخدام
احمدی سنگر: تعیین تکلیف نیروهای آموزشی در دستور کار قرار دارد
رشت- نماینده مردم رشت و خمام در مجلس گفت: تعیین تکلیف نیروهای آموزشی و جذب نیروهای جدید در دستور کار قرار دارد.
منابع انسانی و استخدام
حذف ساختارهای موازی و تفویض اختیار به استانها در دستور کار دولت است
زنجان-رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از حذف ساختارهای موازی، ساماندهی نیروی انسانی، توسعه دولت هوشمند و افزایش ...
منابع انسانی و استخدام
حسینی: نیروهای شرکتی شهرداری شیراز تعیین تکلیف شوند
شیراز- عضو شورای اسلامی شهر شیراز با انتقاد از توقف روند تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی شهرداری شیراز، خواستار تعیین تکلیف ...







